-
- 派遣は労働者・派遣先・派遣会社「三方良し」の雇用形態
- 派遣はその名の通り、派遣先企業でお仕事をする就業形態です。求職者は派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社と労働者派遣契約を締結している派遣先でお仕事をします。給与の支給や労働条件などについては雇用契約を結んでいる派遣会社から受けますが、業務に関する具体的な指示は派遣先企業から受けます。労働時間については、派遣先によりますが短時間からフルタイムまでさまざまです。派遣会社との雇用契約については、お仕事の紹介から派遣先企業が決まった段階で成立し、派遣期間の満了と同時に契約が終了します。一般的には３ヶ月毎に契約を更新していく仕組みです。
なお、派遣会社へ登録しただけでは雇用契約は成立しませんのでご注意ください。
-
- 紹介予定派遣は期限ありの「お見合い」お仕事期間
- 紹介予定派遣は、派遣先企業に対して直接雇用されることを前提として、最長6ヶ月までの一定期間派遣社員として働く形態です。なお、この場合の直接雇用とは、正社員、契約社員、パート・アルバイトのことを指します。
紹介予定派遣の最大のメリットは、派遣期間中に派遣スタッフ・企業側双方が派遣期間中の業務を通して、仕事や会社社風に合っているかを見極めることができることです。派遣期間終了後、労働者に直接雇用として働く意思があり、企業側も受け入れることが決まれば直接雇用へ移行します。
-
- 正社員はフルタイムが基本の無期雇用形態
- 正社員とは会社と雇用期限の定めなく直接雇用契約を結んで働く無期雇用形態です。所定労働時間はフルタイムが基本です。
厚生労働大臣の認可を受けた派遣会社・人材紹介会社である弊社は正社員のお仕事紹介も行っています。
-
- 時間に融通がきく働き方・スキマ時間にピッタリ！
- パートとは｢1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者(正社員)よりも短い人｣とパートタイム労働法によって定義されています。これに対してアルバイトはパートと類似した雇用形態ですが、本業(学業や本職)がありつつそれとは別に副業として行う働き方を指しています。単発バイトは１日単位からの雇用契約を指します。スキマ時間などを活用して働く働き方です。
職種・雇用形態辞典
